Производственная характеристика для мсэ образец заполнения

Требуется профессионально-производственная характеристика с места работы. Я онкобольной, в апреле прохожу МСЭ: выдали бланк ПХ. Готовых ответов по теме: Характеристика для МСЭ. Образец заполнения (к материалу на стр.

Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных. В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке.

Производственная характеристика для инвалидности: особенности

Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т. Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение с участием врача. Руководитель или кадров заверяет документ своей подписью. Этот документ пишут в произвольной форме. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств. Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии.

Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме. Производственная характеристика является документом, свидетельствующим о характере выполняемой сотрудником работы, и выдается для предоставления по месту требования. Наиболее часто такая характеристика требуется в лечебно-профилактические учреждения. И скорее, для соблюдения формальностей по назначению вам «правильного» курса восстанавливающих процедур. Необходимость ее предоставления бывает вызвана прохождением работником медико-социальной экспертизы или профилактического осмотра, который проводит врачебно-трудовая экспертная комиссия.

ходатайство о выплате премии образец

В любом случае производственная характеристика должна содержать такую информацию: фамилия, имя и отчество работника; название предприятия или организации; название подразделения; должность и квалификация работника; характер исполняемых обязанностей и объемы выполняемой работы; эффективность труда работника. Производственная характеристика составляется в кадровом отделе предприятия. Если на предприятии или в организации есть собственный медпункт, в составлении характеристики должен принимать участие врач.

Производственная характеристика оформляется на фирменном бланке и подписывается первым лицом предприятия или организации. Как правило, это лицо совершенно не интересует, как себя ощущают ваши органы, потому оно подписывает данный документ, не вникая в его содержание. Иногда под производственной характеристикой подразумевается обыкновенная характеристика с или во время прохождения им производственной практики. В таком случае в характеристике должны быть указаны деловые и индивидуальные качества такого работника или студента. Документ, в котором содержится короткое описание работы сотрудника на предприятии, перечень его личных качеств – это производственная характеристика на работника (образец).

Составляется она как правило кадровиком, а подписывается руководителем с обязательным заверением печатью. Виды характеристики Производственная характеристика на работника должна отражать такую информацию, как дата рождения и ФИО сотрудника, его образование (наименование учебных заведений и время обучения в них), место нынешней работы и какие должности он здесь занимал, положительные качества работника, поощрения, курсы повышения квалификации, а также цель, ради которой характеристика составляется. В производственная характеристика делится на внутреннюю и внешнюю.

Первая составляется для организации, в которой работает сотрудник в случаях: направления в длительную командировку; поручения ему новых обязанностей; перевода на вакантную должность; аттестации; предоставления поощрения или дисциплинарного взыскания и т.

заявление об ознакомлении с материалами гражданского дела образец 2017

Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов. Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:- получения кредита, поступления в учебное заведение и т. Выдачи различных разрешений различными органами;- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.

Порядок составленияДля того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени.

справка об отсутствии контакта с инфекционными больными образец

Подписывается руководителем организации и кадрового отдела. Производственная содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень. Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.

Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т. Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.

Производственная характеристика на сотрудника

В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику.

Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации. Производственная характеристика на работника – это важный официальный документ, который выдается сотруднику по требованию тех или иных сторонних организаций в различных целях. Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется. Наиболее распространенным вариантом производственной характеристики является ее разновидность, предоставляемая для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или для МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Так, для решения вопросов о присвоении сотруднику той или иной группы инвалидности, подтверждения временной нетрудоспособности и для проведения полной медицинской экспертизы состояния его здоровья данная характеристика играет важную роль.

Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения

Образец Образец производственной характеристики составляется на бланке утвержденного образца и должен содержать сведения о должности, занимаемой сотрудником, его трудовом стаже, квалификации на настоящий момент, о специфике выполняемой им работы, об его условиях труда и отдыха и пр. Если на предприятии имеется медсанчасть, то подобная характеристика заполняется медицинским работником. При отсутствии медсанчасти в принимает участие служба персонала.

В дальнейшем документ подписывается руководителем предприятия (либо директором по персоналу). Также зачастую производственная характеристика выступает в роли сотрудника. В подобных случаях она оформляется в произвольном виде. Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая и пр.

К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики. Документ содержит информацию о сроках и длительности прохождения студентом практики на предприятии, о его деловых и общеучебных качествах, о видах и качестве выполняемых им работ.

Приводятся также сведения о дисциплинарных показателях на период практики, а также о приобретенных навыках и умениях. Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу. Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента. Скачать производственную характеристикуБланк: proizvodstvennaya-harakteristika.

перезаключение договора социального найма жилого помещения

Kb]Образец студента: harakteristika-studenta. Kb]Бланк: proizvodstvennaya-harakteristika-mse. Kb]Бланк для ВТЭК: proizvodstvennaya-harakteristika-vtek. Характеристика на работника (производственная характеристика) – вид документа содержащий в себе оценку деловых качеств сотрудника а так же описание его трудовой деятельности.

Зачем нужна характеристика с работы

Характеристика на работника (производственная характеристика) может потребоваться при трудоустройстве сотрудника в другую организацию, в посольство для оформления визы и др. А также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Производственная характеристика на сотрудника

По структуре на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с. В принципе, характеристика на сотрудника пишется своими словами.

журнал производства работ образец заполнения

В первую очередь указываются его профессиональные качества, отношение к выполнению обязанностей. Следующим абзацем необходимо указать его личные качества, взаимоотношения в коллективе и с товарищами. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Получение наследства часто проходит с не малыми препятствиями. Наследование по закону и завещанию отличается по своему механизму.

Шаблоны документов, по тяжбам связанным с спорами о получении наследства. Шаблоны заявлений в суд по гражданским тяжбам, относительно жилых домов. Право на жилье заключает право пользования проживания владения. Относительно этого бывает немало разногласий и споров.

Где применяется характеристика, общие правила составления

Законом определена разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. Здесь же известны споры пользовании квартирой совместно и по разделу лицевого счета. Шаблоны заявлений в суд помогут разобраться что именно требуют указывать в судебном документе. Бывает, что нашему имуществу наносят вред. Вред может быть материальный, нематериальный. Это зависит от вины наличия халатности.

отчет педагога-организатора о проделанной работе за год

В зависимости от наличия-отсутствия появляется обязанность покрыть нанесенный вред. И человек, кому причинен вред требует его компенсации. ДТП не будет приятным сюрпризом. Всякий кто встречал это событие поддержит это высказывание. Но если это пришло, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. В университете говорили, если цель стать лучшим юристом, не переставая следи за законотворчеством. Или за аналитикой законодательства, написанными иными научными работниками.

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования. Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ). Может потребоваться в посольство для оформления визы.

Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). В случае применения поощрений или взысканий. Характеристика может быть составлена по просьбе самого работника для разных целей, в зависимости от места предоставления могут присутствовать особенности ее составления. Документ необходимо составлять от третьего лица. Заполняется на стандартном листе формата А4. Может составляться в прошедшем или настоящем времени. Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Производственная характеристика на работника и особенности ее написания

Наиболее часто данный документ составляют для предоставления в лечебно-профилактические центры при проведении МСЭ (медико-социологической экспертизы) или для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), при этом ее необходимо оформлять на специальном бланке, если он есть или же применять произвольную форму. Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности. Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес. ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.

Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда — машинный, ручной), наличие командировок — их продолжительность и периодичность. Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т. Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).

Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок). Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс). Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы. Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями.

Оставьте комментарий